人才發(fā)展
博世80%以上的中層管理人員來(lái)自內(nèi)部選拔培養(yǎng),我們?yōu)閱T工提供多元化的發(fā)展平臺(tái),設(shè)計(jì)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,基于勝任力模型的人才管理體系與知識(shí)管理體系,助力員工成長(zhǎng)。

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員工保障
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日費(fèi)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等多樣化福利。
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價(jià)值分配
年終獎(jiǎng)、超額利潤(rùn)分享、專項(xiàng)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、市場(chǎng)化股票增持等激勵(lì)方式。
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精神榮譽(yù)
總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、轉(zhuǎn)型突破獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外考察獎(jiǎng)、職位晉升機(jī)會(huì)、新業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)、創(chuàng)新激勵(lì)等。
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事業(yè)留人
管理通道、專業(yè)技術(shù)通道雙通道發(fā)展。